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文章来源:未知 人气: 75发表时间:2020-01-08 14:16

6S工作的学习心得及感悟
6S自开展实施到现在,相信大家都感受到6S工作在日常工作中给我们带来的好处,而且它在我们工作和生活中无处不在。它不断完善我们的生产和管理。
6S的管理表面上是约束自己的不良行为,为公司以及个人打造良好的工作环境,但是更深层次的体会是自己的每一言或每一行对公司有着很多的影响。不仅只代表个人,更多的代表着KGK。不仅是为公司增加更多的效益,也是为自己提供更多的发展空间。6S的学习不仅可以运用到工作中,更是在家庭生活中也起到了举足轻重的位置。从自身的不良恶习到摈弃恶心,这是一个学习、努力、改善的过程,也是公司发展的一个过程。这个过程离不开所有人的努力以及维护。
我从在日常检查过程中就可以看出它的闪亮之处,从以下小小例子可以看出:
其一:现场生产工具与工作台的改善,大大缩短了组装人员寻找工具的时间,提高了生产效率,制造部组装区域有工具袋,每样工具都有其放置位置,测试区域由移动工具桌,用到哪里推到哪里,每样工具都有责任人标识以及所处位置,要用一目了然,让操作人员生产中随时可以都能取到需要的生产辅助工具,缩短辅助时间,提高效率。
其二:从日常工作中可以看到,各种记录表格在各个岗位的的定制存放,并加以标识,使大家的对文件表单的管理更顺畅,明了,管理的透明度更强。6S让各种记录完善,大家不难发现,在管理文件夹,各类记录表格整齐分类夹放与文件夹中,清晰打印上标识,方便查找以及管理。
以上两个小小的例子说明开展6S给我们的生产和办公室管理带来的有益之处。6S管理已经有了成功的经验,但对此的理解却各有不同,有人会理解为打扫卫生,有人会理解为整顿秩序,甚至会有人无法理解。理解的要执行,不理解的也要执行。不理解的执行到理解的执行有个过程,如何需要点点滴滴的灌输、以及潜移默化的推进,不折不扣地执行来把这个过程变得最短,这才是我们现在需要思考和需要定位的。
我觉得个人的行为以及个人的工作环境、公共环境,都有很多的需要改进的地方,不能仅仅维持在工作的表面,而是要从根本的个人素养开始改变。正所谓自己的内心改变了,自己的态度也会改变,自己的态度改变了,行为才会改变。所以一个人我态度才是一件事情的开端,才是往好的方向的开端。
由于人在一个一成不变的环境中,很容易习以为常,觉得都很好,但是殊不知有的坏习惯一直存在着,所以我们要不断的自我完善,做6S工作不是做给谁看,而是在此期间是一种学习,对自己的一种提升,如果不重视的话,就是失去了学习的机会,失去了自我提升的机会,大家的观念需要改变。每年我们都对6S管理委员会的成员进行调整,旨在希望大家都对6S工作深入了解,也希望大家起到带头和监督的作用。6S的管理不仅仅限于个人,更重要的是需要我们KGK公司所有人的努力、所有人的自觉。小到个人,大到KGK,就是需要我们努力为之奋斗、为之改变的目标。在这样一个好的环境下,相信大家都会改善起来,相信大家会打造成一个更好的KGK。
“素养”作为6S中的独特的要素,也是其精华之处。前四项整理、整顿、清洁、清扫、是现场改善的行动,第五项安全上升到制度、系统层面,而第六项素养上升到人的意识层面。提高素养需要实时实地的培训,宣传,并有效的运用奖惩制度等激励手段。
通过整理,整顿,清洁,清扫我们的工作环境,我们可以养成良好的个人素养,形成良好的个人习惯,久而久之,就会建成一个安全的工作环境!这就是我们一直努力去做的!