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培训小结 项目部--张立

        包容和积极的心态,心怀感恩,以积极的状态感染周围的人。首先我觉得包容心和感恩心是社会成员需要的基本素养,黄老师从很多实例和角度阐述了包容心与心怀感恩的必要性,确实可以给我们带来积极健康的影响,心态可以影响我们很多的事情,积极的心态能激发出我们更多的潜能。
        团队精神与全力以赴。人类社会早已发展为运行效率更高的社会化大分工时代。这一点我感受很深。黄老师从小孩子搬石头的一个例子表达了全力以赴不是闷头苦干,而是善于整合和利用周围所有的资源。从另一个侧面也反映出团队的重要性,黄老师在传达团队协作的重要性时,说我们每个人都是有缺点的,所以需要一个团队,互相补足缺点,成就完美的团队。在一个工作项目中需要A,B两种能力,这个团队有甲乙两个人,假如甲的A能力80分,B能力40分;乙的A能力40分,B能力80分;那么甲乙组成团队,甲贡献A能力,乙贡献B能力,是我们所有人接受的团队协作很好的例子,这点相信所有人都是赞同的。但是有时候有人会有反驳意见,觉得假如甲的A能力100分,B能力90分;乙的A能力40分,B能力80分;他会觉得这时候团队协作不见得美好,A B两种事情都让甲一个人做会更高效,产出会更高。包括我自己在内,以前也是这么认为的。但是后来读过曼昆的经济学原理,里面的一条基本原理“贸易能使每个人状况更好”的详细讲解后,才更好的理解了无论何时,即便第二种情况下,如果是两个个体,他们做自己更加擅长的,通过贸易,对每个人的收益也是最高的。对于两个个体对各自是这样,同样对于两人组成的团队也是这样,甲乙合作依然是产出最高的。
        执行力。对于执行力,讲到了有些事情的安排是领导站在他的高度做出的决定,有些时候我们作为职员不一定能领会到领导的用意,所以需要先坚决执行安排,不能因为一些主观上的不认同而不去执行,既然你没辞职,就没有理由推诿工作或者执行的不彻底,我认为这是很重要的职业素养之一。
        要善于表达,积极沟通。善于表达是很重要的一件事情,你不表达,别人是不能知晓你的工作情况,工作进度,和是否遇到问题的。关于周报,我觉得就是很好的一个表达,不是简单的罗列一周的工作概要,而是达成与领导沟通表达的一种高效率的方式,让表达方与倾听方花费最少的时间与精力,达到一种常态的高效率的沟通状态。你的工作遇到的困难,完成度,和你能力不断的进步,都需要你亲自去表达出来的。你可能一直做着用铁锤敲钉子的工作,有一天你发现自己的能力进不到可以修理铁锤了,不表达出来,别人是永远不知道的,可能公司刚好需要这项能力,却因为你的不表达,对自己对公司都造成了损失。遇到事情也要积极的沟通,在工作中不可避免的会发生不同个体对同一件事的理解存在差异,不去及时积极的沟通,很多情况会发展为恶劣的结果。 
        这次培训我的感触点还是很多的,黄老师讲的三个代表和赚钱不如赚身价,让自己变得值钱。这一点赵总在以前的早会交流中也提到过。对我印象很深的是刚进公司时衣总跟我们的一次谈话,有一句话我当时就写在了工作笔记本的扉页:你们还年轻,不要蹉跎了青春。时光是自己的,当自己日后回头看自己的时候不要悔恨当初。时间确实过的很快,现在回头看过去的将近两年的时间,虽然有很多次很晚才回到家,有很多个在办公室的周末和假期,但是却觉得很充实,那些工作完成了不少挑战,带来的是专业知识和工作能力的不少提升。有的时候同事开玩笑的问我你怎么这些也知道。虽然自己清楚的认识到自己的专业技能是多么的需要进一步的提升和学习,但是听到同事表扬性的话语还是很开心,也意识到强烈的好奇心带来的不断查阅资料是获益颇多的。
        我觉得每个职员,只要自己对得起自己的时间,工作都是产出很高的,不可否认对自我的提升和积累也是很有益的。其实每个人都是有上进和变得更优秀的心态的。不同的个体可能需要不同的方式激发。认同感和鼓舞确实给我带来很多动力。
        还有一点就是责任心,这次培训对我也有很大的启发。在第二天下午的集体报数这个环节,当黄老师说谁愿意站出来当队长带领大家共同完成这个任务的时候,我的内心是纠结过的。按照以往的我,可能比较内向,尤其面对很多相对陌生的同事,我是肯定不会站出去的,自己默默的坐在那里,做好自己就行了。可后来觉得那不是自己应该做的,默默的坐在那里并不可能做好自己,自己是有很强烈的意愿希望大家尽快完成任务的,而且自己觉得是有能力带领大家完成这项任务的。既然自己有意愿,也理智的认为自己是有能力去组织的,那默默的坐在那里怎么可能做好自己,而且感觉也是对自己和团队的不负责任,坐到最后自己肯定会后悔和产生愧疚感的。于是,还是站了出去。有幸的是,通过自己真诚和自信的表达,获得了大家的信任,在黄老师和大家相互帮助下,全体众志成城,完成了任务。
        在完成报数100的那一刹那,几乎所有成员,不约而同的举起双手激动的跳起来,跑向大圈的中心,一同庆祝成功,分享成功后的激动与喜悦。当时就想起了初中的时候看到北京申奥成功现场代表团激动的那一刹那。确实,团队任务的成功带给每个团体的成就感和满足欣喜的感觉是很强大的。就目前项目部的工作来说,我们很多同事都有相同的认识,就是协作完成一个复杂的项目后带来的成就感和满足感,是大家工作动力的很大一部分。
        以上大致就是这次培训结束的感受。
        再次感谢为这次培训做出努力的所有人,谢谢你们!